Zynga是在提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中披露卡普离职消息的，但并未透露具体原因。在卡普之前，Zynga COO约翰·沙珀特(John Schappert)和首席创意官麦克·沃杜(Mike Verdu)已于8月离职。

　　作为全球最大的社交游戏开发商，自去年12月IPO(首次公开招股)以来，Zynga市值已经缩水近四分之三。

　　“Zynga的高管离职就像野火一样蔓延，我从未见过这种情况。”证券公司National Alliance Securities分析师麦克·西吉(Mike Hickey)说，他已经关注游戏行业8年。

　　今年8月，当Zynga股票已经创下巨大跌幅时，该公司在监管文件中表示，将向员工授予更多股票作为补偿。此举可能是为了鼓励员工继续留任，然而最近几周的离职潮却仍在继续。

　　“当一家股价大幅下跌的公司有相当一部分员工出现绝望情绪时，企业状况恐怕不妙。如果大家都对未来前景保持乐观，而且薪酬与价格更低的新股权挂钩，他们通常不会离开。”西吉说。

　　Zynga是2011年末上市的几家热门消费互联网公司之一，但由于面临用户加速流失，导致该公司陷入困境。

　　团购网站Groupon自IPO以来的市值也已经缩水五分之四，该公司的会计账目问题广受诟病。本周一，该公司任命布莱恩·史蒂文斯(Brian Stevens)为新任首席会计官。

　　Zynga今年7月发布的第二季度业绩出现净亏损，同时下调了全年每股收益预期，此举也引发了股东的诉讼。该公司将糟糕的业绩归咎于Facebook的算法突变，以及新游戏的发布推迟。

　　“Facebook游戏可能会收缩，Zynga正在通过移动游戏抵消这一趋势。”西吉说，“但这一转折点恐怕需要几个月甚至几年才能完成。”

　　Zynga股价周一下跌2.1%，报收于2.82美元。

　　Zynga董事、LinkedIn联合创始人兼CEO雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)周一谈到Zynga的问题时说：“他们没有尽快部署平台多元化，所以才遭到这种阻力。”(书聿)